天津6966集团第三届岗位技术交锋大赛圆满收官
2025-08-28
返回列表
为进一步落实“创新筑基、、人才强企”发展战术，，通过交锋活动发现和提拔优良技术人才，，持续打造一支量质兼备、、服务发展、、振奋进取的人才行列，，今年6月初，，由工会主办，，综合治理部承办的“天津6966集团第三届岗位技术交锋大赛”正式鸣金开赛。。经过一个多月的强烈角逐，，活动于近日圆满收官。。
在从前的一个多月功夫里，，来自出产研发、、安全环��、、财政治理、、后勤保险等一线岗位的300余名选手，，在试验出产、、装置测试、、理化尝试、、财政治理、、消防应急、、综合保险等二十一个小我及集体赛项中发展了强烈角逐。。角逐中，，选手们纸上提笔展学问，，顿时武枪拼技术，，在一展风采的同时，，用“实干+巧干”吹响了奋斗的号角，，奏响了“发奋图强 追求卓越”的战歌。。最终，，杨凤金、、张玉良、、丁建春、、贾东风、、高欣怡、、高立勇、、赵翠红、、朱明亮、、佟雯、、李玉龙等80位选手脱颖而出，，分获各项主张第一二三名。。
作为持续推动三基建设，，不休铸造主题业务能力的一项重要行动，，本次技术交锋活动在为一线员工提供展示自我、、切磋技艺平台的同时，，也在公司领域内营造了“以赛促学、、以学促练、、以练促干”的浓密氛围，，激励各人将交锋中磨炼出的先进经验、、创新步骤及精湛技艺，，扎实利用于日常工作实际的各个环节，，持续优化创新质量、、提升工作效能。。固然各项赛事已经实现，，但点燃的激情和振奋的斗志不会闭幕，，将来，，公司将持续秉承“造就一流人才”的发展理念，，构建越发美满的常态化技术培训和精准化查核系统，，以更高尺度、、更强担任，，持续推动学习型企业建设，，鼓励和引领各人以新的姿势、、新的行动、、新的作为，，创制新的成就、、谱写新的篇章，，为公司高质量发展蓄势赋能。。